SANCIONES LABORALES, LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

El jefe, tu opresor? 

Es común que en el trabajo apliquen medidas disciplinarias a los trabajadores como sanción cuando no cumplen con sus obligaciones. 

Lo que pocos trabajadores saben es que para que ésto sea legal debe estar previsto en el contrato de trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo o la propia Ley Federal del Trabajo. Si no es así la sanción es ilegal y las autoridades laborales apoyan al trabajador.

Lamentablemente muchos ignoramos éstos pequeños pero importantes detalles y por eso permitimos violaciones a nuestros derechos laborales. 

Has leído tu contrato, conoces el Reglamento Interior de Trabajo, sabes tus derechos, los haces valer?