NOM vs estrés laboral - Para entenderla fácil y mejor

LA NOM ANTI-ESTRÉS LABORAL     (NOM-035-STPS-2018)
De qué habla?

1. Qué es una NOM?

Norma Oficial Mexicana - es una norma (regla) que tenemos que aplicar de forma obligatoria, tal y como dice (aplicación estricta) en todo el país.

2.Qué dice la NOM-035-STPS-2018 ?

En todos los lugares del trabajo del  país, se deben implementar acciones para identificar, analizar y prevenir posibles factores de riesgo psicosocial en los ambientes de trabajo, posibles "hechos ó acontecimientos"   los que podamos estar expuestos por el lugar, ambiente, horario y tipi de trabajo.

3.Qué tipo de hechos pueden ser factores de riesgo psicosocial?

- Violencia
- Acoso ó abuso laboral
- Horas excesivas de trabajo
- Mala relación de liderazgo jefe-trabajador
- Que el trabajador sea testigo ó víctima de delitos como asaltos, secuestros, desapariciones, homicidio.
- Falta de convivencia con la familia por estar en el trabajo
- Rotación de turnos sin descanso.
- Falta de compañerismo.
- Exceso de trabajo cuando es mayor a la capacidad y  las funciones para las que contrataron al trabajador.
- Lugares de trabajo e inmediaciones peligrosas
- Trabajos en que se presencien acto violentos.

4. Qué hay que hacer?

- Identificar qué factores de riesgo hay
- Si hay trabajadores que han sufrido daño analizar su caso y la magnitud
- De ser necesario canalizar a los trabajadores con un especialista psicólogo ó psiquiatra
- Implementar acciones que disminuyan riesgos
- Busca la participación de los trabajadores a través de un buzón de quejas y  sugerencias.
- Dar a conocer y difundir la información sobre los factores de riesgo psicosocial desde su identificación y su evolución. Y adoptar medidas para eliminarlos.
- Registrar ante las autoridades de previsión social

5.  Quién lo debe hacer ?

La mayoría de  las obligaciones de dar seguimiento, implementar medidas y registro son del patrón, pero los trabajadores deben participar y alzar la voz para que el patrón pueda identificar lis factores de  riesgo,porque son los que conviven directament en el lugar de trabajo y tienen una visión más amplia de lo que pasa en el trabajo y alrededor. = cooperación.

6. A partir de cuándo ?

23 de octubre de 2019.

Esperamos que la información te sirva, participa para mejorar las condiciones de tu lugar de  trabajo.
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