ENFERMEDADES DE TRABAJO

¿SABES CUAL ES LA FORMA EN QUE LOS TRABAJADORES PUEDEN ADQUIRIR UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO?

Cuando se celebra un contrato individual de trabajo, se hace con pleno conocimiento de que el trabajo se prestará en forma personal y subordinada al patrón, pero en la mayoría de los casos se desconoce  que las actividades  que  desarrolla un trabajador en forma continua, puede traer consigo el desarrollo de enfermedades respiratorias, intoxicaciones agudas o crónicas, dermatitis o lesiones de tipo irritativo en ojos, mucosa bucal o nasal entre otros ,  debido al contacto o uso de productos que pueden afectar nuestra salud.

Las vías más comunes por donde entran los agentes químicos o biológicos  al organismo,  son a través de las vías respiratorias  debido a que se mezclan con el aire que respiramos , entre las más comunes se encuentra la exposición a polvos, humos, vapores o gases etc.; por vía cutánea, que  provocan daños en la piel como el caso de que se utilicen solventes o sustancias irritantes y por  ingestión, que  básicamente se origina por la falta de hábitos de higiene.

En materia laboral es obligación del patrón cumplir con las disposiciones sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento y  adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes   en el uso de máquinas ,instrumentos y materiales de trabajo,  y es obligación del trabajador utilizar en forma correcta y adecuada el equipo y herramientas que se le proporcionen para la prestación de sus servicio.

Por ello para una mejor defensa de tus derechos y protección de tu salud es necesario que cumplas con tales medidas, pues en caso contrario, ademas de correr el riesgo de enfermarte te pueden despedir por comprometer la seguridad del establecimiento y de las personas que se encuentren en él, por imprudencia o descuido inexcusable;  negarse   a adoptar las medidas preventivas o seguir los procedimientos para evitar accidentes o enfermedades de trabajo.

Lo sabías? Sabes si el lugar donde trabajas tiene control sobre medidas sanitarias, de seguridad e higiene adecuadas para sus trabajadores? 

Recuerda que si tienes alguna duda o requieres orientación con  gusto te asesoramos ! 

SABES QUE VAS A HEREDAR??

Cuando fallece un ser querido, se originan sentimientos de tristeza y dolor pero tambien el interés de conocer quién o quiénes serán los herederos y la parte proporcional que les corresponde de los que fueron sus bienes. 

 Sin embargo, nunca se toma en consideración que  los herederos al recibir los bienes también  adquieren algunas de las deudas y obligaciones que tenía el difunto en vida, motivo por el cual, es importante  conocer la situación legal de los bienes que se heredan.

El fallecimiento de una persona  no implica que sus obligaciones terminen, claro ejemplo se encuentra en el caso donde se heredan bienes que se encuentran en arrendamiento, como puede ser una casa, departamento, local, etc., ya que si  el contrato está vigente los herederos deberán respetar los derechos de los inquilinos, y si por ese alquiler el difunto obtenía ingresos, presentaba  declaraciones y otorgaba los recibos de acuerdo a las disposiciones fiscales, tales obligaciones deben ser cumplidas por los herederos, en virtud de que se siguen obteniendo ingresos  por dicho alquiler y en el caso de que se dejaran de pagar los impuestos se  pueden generar  adeudos  y sanciones con el fisco.

Algo parecido ocurre con los negocios en donde otras personas intervinieron en vida de la persona fallecida firmando como aval, obligado solidario o representante, pues la deuda se le puede cobrar a  esas personas a la muerte del obligado principal. 

Por eso recuerda que en caso de dudas podemos ofrecerte la asesoría que nos requieras y orientarte para tomar las mejores decisiones en beneficio tuyo y de tu familia, y ayudarte a evitar problemas futuros.